Определены лучшие резюме первой недели конкурса!

Первых претендентов на подарки от сайта myJOB.BY определили сегодня эксперты конкурса резюме. Напоминаем, что, согласно условиям конкурса, три победителя получат рюкзаки для пикника в подарок! Что же общего в выбранных резюме? Читайте в нашей статье!


Резюме Романа Юрьевича на должность супервайзера


«Сделать выбор было не просто, учитывая, что пришлось оценивать резюме соискателей на разные должности, с разным опытом и профессиональными навыками. Поэтому я руководствовалась несколькими принципами.

1. Внимание останавливается на тех резюме, в которых не только подробно заполнены все необходимые графы, но и выделена наиболее важная информация – структурированные резюме легче читаются.

2. Внешний вид может многое сказать о соискателе, поэтому резюме с фотографией рассматриваются в первую очередь. Хочется посоветовать кандидатам подходить более серьёзно к выбору фотографии, а также обратить внимание некоторых девушек, что резюме – не портфолио на конкурс красоты, и в нём будет лишней фотография в купальнике или в каком-то экстравагантном виде.  Фотография должна быть в деловом стиле.

3. Для нашей компании важно соответствие образования искомой должности, опыт работы по специальности и продолжительность трудовых отношений с прошлыми работодателями. Именно на эти пункты мы чаще всего обращаем внимание в резюме. Думаю, многих работодателей смутит частая смена рабочих мест, а также длительные перерывы в трудовой деятельности. Такие моменты, если они есть, нужно объяснить в сопроводительном письме.

Исходя из этого, лучшим, на мой взгляд, является резюме Романа Юрьевича на должность супервайзера. Анкета составлена грамотно и лаконично, фото в деловом стиле. Соискатель указал район проживания, что имеет значение для многих работодателей (если речь идёт о розничной сети с множеством магазинов, компания сможет предоставить место работы, максимально близкое к месту жительства). У кандидата высшее образование, он проходил обучение на тренингах, знает необходимые для работы компьютерные программы, в резюме описан неплохой опыт работы по специальности. Соискатель указал, что имеет водительские права категории «В» и личный автомобиль, что важно для работы на искомой должности».


«Из представленных к оценке резюме я не могу выбрать ни одного, которое бы меня заинтересовало. Причины различные – например, в некоторых резюме даже сложно понять, какую работу ищет соискатель (искомая должность – «специалист», а в настоящее время кандидат работает грузчиком, каким именно специалистом он хочет работать?) либо соискатель претендует на должность, требующую высшего образования, а имеет среднее специальное образование и опыт в другой сфере. Можно сказать, что многие кандидаты просто кратко отвечают на вопросы,  предусмотренные шаблоном резюме, и не могут либо не имеют желания преподнести себя как  специалиста, в котором у нанимателя есть необходимость.

Впрочем, есть одно резюме, на которое я обратила внимание – это резюме Романа Юрьевича на должность супервайзера».


Резюме Максима Сергеевича на должность персонального водителя


«К резюме приложена фотография, указан желаемый уровень заработной платы, подробно описан предыдущий профессиональный опыт с перечнем выполняемых обязанностей. В резюме перечислены учебные заведения, в которых кандидат получал образование, а также курсы повышения квалификации. Кроме того соискатель указал свои личностные качества и отсутствие вредных привычек, а также наличие личного автомобиля, что является существенным преимуществом для работы персональным водителем. Хорошее, развёрнутое резюме, располагающее к приглашению на собеседование.

Что касается других резюме, наиболее частыми ошибками можно назвать:

1. отсутствие описания функциональных обязанностей (например, в одном резюме указана прошлая должность «начальник отдела», однако, какой отдел возглавлял кандидат и какие выполнял обязанности – непонятно);

2. использование неподходящих фотографий (например, фотография девушки, сидящей на подоконнике, – не самый удачный способ презентовать себя для будущего работодателя);

3. наличие длительных перерывов в трудовой деятельности (кандидат нигде не работал и не учился в течение трёх лет – это вызывает вопросы, поэтому лучше давать на них ответ либо в самом резюме, либо в сопроводительном письме к нему)».

Спасибо всем, кто принял участие в конкурсе резюме на первой неделе! Поздравляем лучших, а всем остальным напоминаем: принять участие в конкурсе резюме вы можете до 30 июня! Читайте правила здесь!

myJOB.BY