Должностные обязанности и достижения:
Опыт работы на предприятии общей численностью более чем 120 человек.
Полный цикл кадрового делопроизводства.
Массовый подбор персонала (60/60 в течении года; руководящие должности, специалисты, рабочие), оформление приема, перевода, перемещение, увольнение, приказы по производственной деятельности, предоставление трудовых и социальных отпусков, составление графика отпусков, формирование личных дел, служебные командировки, ведение и проверка табеля рабочего времени, годовые статистические отчеты, ПУ-1, 2, заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, дисциплинарные взыскания, воинский учет и бронирование, контрактная система (трудовые договора), оформление различных видов пенсий, выдача справок для назначения пенсий, разработка должностных инструкций, информационная система кадры АПК, подготовка и сдача документов в архив, а также соблюдение норм трудового законодательства РБ в работе с персоналом.
Совмещение работы секретаря, входящая, исходящая корреспонденция, прием звонков.