Мужчина, 58 лет
Псков, гражданство Россия, готов к переезду в Санкт-Петербург и область, г. Минск.
Директор
5'194
Заместитель директора, Управляющий, Управляющий проектом
Режим работы: постоянная работа, полный день, на территории работодателя
Опыт работы
Руководитель продаж в индустриальном секторе
(Руководитель среднего звена)
Апрель 2010 - настоящее время (14 лет и 7 месяцев)
Должностные обязанности и достижения:
Организация и контроль работы структурного подразделения по продвижению на Псковском рынке известных мировых брендов-производителей смазочных материалов , автохимии и автоаксессуаров. Расширение партнерской сети, техническое консультирование клиентов Компании, отслеживание новых технологий на рынке нефтепродукции, проведение тренингов для клиентов и персонала отдела продаж, формирование отчетности.
Компания является одним из крупнейших поставщиков смазочных материалов в Северо-Западном регионе с сетью филиалов, представляя бренды таких известных компаний как: Газпромнефть-Смазочные материалы, Лукойл, ТНК, Техноформ, Концерн MOL, Тосол-Синтез, Химик, AGA, ZIС, FRAM, SHELL и многих других известных поставщиков и производителей смазочных материалов и автохимии.
Должностные обязанности:
1. Взаимодействие с ключевыми заказчиками.
2. Обеспечение выполнения плана по объему продаж.
3. Осуществление координации действий внутри организации в части ценовой политики и маркетинговых действий.
4. Контроль ценовой политики при заключении договоров и соблюдение планового уровня рентабельности.
Место работы не указано.
Июль 2009 - Апрель 2010 (9 месяцев)
Коммерческий директор
(Топ-менеджмент)
Июль 2006 - Июль 2009 (3 года)
АВГУСТ ВЕСТ (Продажи)
Должностные обязанности и достижения:
Заключение договоров (опыт ведения переговоров на уровне первых лиц), улучшил логистические процессы ( управлял запасами и оптимизацией запасов на складах, организовал работы с поставщиками транспортных услуг, оптимизировал транспортные расходы), аналитику и мониторинг (ситуацию у конкурентов, анализ спроса и предложения) ,проводил закупки и ценообразование, планирование продаж, контроль расчётов с поставщиками, управлял персоналом до 40 сотрудников (оценка, мотивация и организация их обучения). Выполнил задачу по увеличению оборота и прибыльности фирмы. Во время отсутствия исполнительного директора выполнял его функции и осуществлял управление деятельностью фирмы.
Директор по закупкам
(Топ-менеджмент)
Сентябрь 2000 - Июль 2006 (5 лет и 10 месяцев)
ПТФ ВЫБОР (Топ-менеджмент)
Должностные обязанности и достижения:
Создал структуру закупок «с нуля», подбирал и обучил персонал (в подчинении более 300 сотрудников), оптимизировал всю логистическую цепочку, планировал бюджет и оптимизацию затрат, участвовал в принятии управленческих решений в фирме (только в интересах фирмы, умею защищать их) и созданию крупной областной сети универсамов с применением передовых технологий (в том числе осуществлён выход сети в Санкт- Петербург). Планировал, организовал и контролировал административно - хозяйственную и финансово - экономическую деятельность фирмы.
Должностные обязанности:
•Разработка, внедрение и контроль выполнения политики закупок и управления запасами, направленных на минимизацию издержек;
•Оптимизация и управление логистической системой закупок;
•Эффективная организация работы службы закупок;
•Контроль и координация работы персонала;
•Обеспечение своевременного заключения договоров с поставщиками и выполнения договорных обязательств;
•Постоянный поиск альтернативных поставщиков;
•Аналитика совокупных отклонений динамики закупочных цен;
•Разработка мер по отслеживанию движения денежных средств в рамках финансовых договоров;
•Планирование и прогноз размеров заказа;
•Построение системы закупок;
•Управление транспортной службой;
•Планирование бюджета подразделения, отчетность;
•Подготовка статистической и аналитической отчетности;
•Контроль документооборота;
•Эффективное и своевременное выполнение утвержденных планов, проектов, программ;
•Написание бизнес-процессов работы отдела и его взаимодействия с другими подразделениями.
Достижение - участие в выводе подразделения из небольшой оптовой базы в крупнейшую областную сеть универсамов со своей производственной базой.
Место работы не указано.
Июль 1996 - Сентябрь 2000 (4 года и 2 месяца)
Помощник Президента банка
(Топ-менеджмент)
Июнь 1992 - Июль 1996 (4 года и 1 месяц)
ПСКОВАКОБАНК (Банки, инвестиции, лизинг)
Должностные обязанности и достижения:
Создал и руководил работой отдела маркетинга, отделом внедрения и развития банковских услуг, организовал с нуля работу и возглавил деятельность подразделения по операциям с драгоценными металлами (от получения лицензии на данные операции до торговли драгметаллами), участие в Правлении банка, в проведении Совета директоров, Собраний акционеров банка.
Высшее образование
Санкт-Петербургский Государственный Технический Университет
1993, Факультет/специальность: Автоматизация и вычислительная техника/инженер-системотехник, диплом выпускника
Рижский техникум радиоэлектронного приборостроения
1985, Факультет/специальность: Аппаратостроение телекоммуникационной связи /техник-электрик, диплом выпускника
Дополнительное образование
Санкт-Петербургская Компания ТРЕНИКУМ
2010, Эффективные переговоры
Санкт-Петербургский Торгово-Экономический институт
2005, Современные форматы торговли: технологии управления покупателями, товарами, персоналом
Международная академия информатизации, г. Москва
1995, Банковские операции с драгоценными металлами
Государственная финансовая академия, г. Москва
1993, Банковский менеджмент и маркетинг
- Есть права категории B и личный автомобиль
- Английский — начальный
- Французский — начальный
Профессиональные навыки:
Опыт создания и реализации политики управления закупками и продажами, организации и управления договорной деятельностью, управления экономикой и управленческим учетом, опыт работы в изменяющейся среде, в ситуации реорганизации и быстрого развития компании, способность управлять личным временем, расставлять приоритеты и следовать намеченным планам, коммуникабельность, готовность к разумному компромиссу и умение вести деловые переговоры, опыт управления внешними связями.
Умею сокращать издержки и находить новые подходы в бизнесе, анализировать конкурентную среду. Чёткость, системность, знание финансовой дисциплины, технически грамотен, умею собирать команду и поддерживать рабочий дух.