Белорусской столице никак не удаётся переломить тенденцию сокращения
количества людей, занятых в экономике города. Летом ситуация по ряду
отраслей ещё более усугубилась, сообщает
interfax.by.
Организациями
(без учёта микроорганизаций и малых организаций без ведомственной
подчинённости) в июне было принято на работу 14 300 человек, а число
уволенных по различным причинам составило 17 500 человек. Заметьте:
всего 5% было уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины и
лишь 0,5% – в связи с сокращением численности или штата работников,
ликвидацией организаций. Отсюда вывод: люди уходят по другим причинам.
Лидеры
кадровых потерь в Минске в июле 2014 года – промышленность и сфера
образования. В последнем случае количество принятых по отношению к
количеству уволенных составило 41,4%. Далее «антирейтинг» выглядит
следующим образом:
• промышленность – 65,4%;
• здравоохранение и предоставление социальных услуг – 74,6%;
• финансовая деятельность – 83,3%;
• транспорт и связь – 85%;
• предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг – 88,8%.
Несколько
улучшить ситуацию в сфере образования традиционно поможет распределение
выпускников профильных вузов. В Минске с 1 сентября начнут работу более
700 молодых специалистов.
К сожалению, деятельность некоторых
отраслей экономики столицы, где в июне был отмечен рост численности
работников, имеет ярко выраженный сезонный характер. Тем не менее
отрадно знать, что есть вакансии, которые нынче неплохо заполняются:
• строительство – 109,1%;
• сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство – 117,6%;
• производство и распределение электроэнергии, газа и воды – 123,5%.
По
данным статистики, коэффициент замещения работников (отношение числа
принятых к числу уволенных) в июне составил 0,818 (в июне 2013 года –
0,717). Иными словами, численность уволенных работников организаций
Минска превысила численность принятых на 3 200 человек (год назад – на
5700).
MYJOB.BY