11 апреля 2013
Для борьбы с безработицей в Европе важно противодействовать снижению зарплат и сокращению занятости, что тормозит производительные инвестиции и торговлю в рамках ЕС. Успешный опыт Швеции по противодействию финансовому кризису в 1990-х годах показывает, что подобный подход осуществим и эффективен.
К такому мнению пришли эксперты МОТ – авторы краткой характеристики европейского рынка труда, опубликованной
Международной организацией труда (МОТ) 8 апреля.
По мнению экспертов, есть ещё ряд мер, которые помогут стабилизировать европейский рынок труда. Во-первых, необходимо бороться со структурными проблемами, в частности, в финансовом секторе, который был в эпицентре кризиса и проблемы которого до сих пор не разрешены. В результате малые и средние предприятия не имеют полноценного доступа к банковскому кредитованию, а это крайне важный фактор для успешного производства и создания рабочих мест.
Во-вторых, нужно срочно обеспечить гарантии занятости молодёжи. Речь идёт о программах, специально разработанных для молодых людей и помогающих им найти работу, получить образование и пройти обучение.
В-третьих, социальный диалог между работодателями, профсоюзами и правительствами – это ключевой инструмент формирования политики, объединения сил для поддержки реформ в сфере занятости и обеспечения того, что политика будет учитывать реальные нужды и потребности людей.
myJOB.BY