В классическом советском фильме «Москва слезам не верит» причиной конфликта между Катериной и Гошей послужил тот факт, что Катя была начальником и получала больше, чем скромный мастер на все руки в нечищеных ботинках. Тогда эта ситуация действительно была из ряда вон. Сегодня уже никого не удивляет, если в семье царит равноправие, то есть муж и жена получают одинаково.
А многие вообще меняются ролями, действуя по принципу: «
Деньги зарабатывает тот, у кого это в данный момент получается лучше». Вот и получается, что бизнес-вумен звонит с работы домой и интересуется, накормлены ли дети и погуляли ли с собакой. Впрочем, в крайности лучше не впадать.
Несмотря на то, что женщины тоже теряют и ищут работу, приходят в новые коллективы и пытаются там адаптироваться, строят взаимоотношения и с начальниками, и с подчиненными, многие специалисты по трудоустройству по-прежнему адресуют свои советы неким существам среднего рода – «претендентам», «кандидатам», «соискателям». Но при прочих равных между процессами трудоустройства и карьерного роста есть существенные различия
Работодатели предпочитают брать на работу профессионалов, вне зависимости от того, мужчина это или женщина. Но традиционно спрос с женщин выше, а недоверие — больше. Особенно это касается специальностей, которые раньше были мужской прерогативой — финансовые работники, аналитики, программисты и т.п. Поэтому современным женщинам все чаще и чаще приходится доказывать свою профессиональную состоятельность.
Как женщины добиваются успеха?
Безусловно, он не вырастает на пустом месте. Надо работать над собой, насколько банально бы это ни звучало. Прежде всего, это образование. Бывали, конечно, случаи, когда диплом не играл существенной роли при карьерном взлете, но чаще всего это касалось мужчин. Пусть ваше образование не обязательно будет профильным, главное, чтобы оно дало вам тот необходимый уровень культуры, который позволит вам называться интеллигентным и интересным человеком. Пять или шесть лет в вузе — прекрасный повод не только поучиться, но и поработать. Используйте любую возможность для того, чтобы через несколько лет в своем резюме вы смогли написать два заветных слова: опыт работы. Для этого хороши все средства — студенческая практика, подработка (причем, в вашу копилку зачтется даже работа курьером), труд на какой-либо кафедре вуза и т.д.
Многие молодые женщины считают огромной проблемой устроиться на работу после отпуска по уходу за ребенком. В общем-то, если не предпринимать никаких шагов, это действительно может быть сложным. Но не забывайте, что если мама ищет работу, то она имеет ряд существенных преимуществ, связанных с более лояльным к ней отношением со стороны трудового законодательства, а также работодателя. Почему? Просто потому, что женщина уже «насиделась» дома, она рвется в бой, и ее энергии можно позавидовать.
Недостаток опыта и некоторое отставание в профессиональном плане с лихвой компенсируются огромным желанием работать и обучаться. Так что, работодатели, предпочитающие брать на работу таких мам, во многом выигрывают.
В процессе поиска работы и построения карьеры нам приходится заимствовать ряд качеств у противоположного пола. К сожалению, такие добродетели, как мягкость, доверчивость и наивность безнадежно устарели,
если речь идет о поиске хорошего, высокооплачиваемого места работы и адаптации к новому коллективу. Конечно, не стоит становиться этакой женщиной-вамп, шагающей по трупам и ни в чем не уступающей мужчинам.
В вас должны счастливо сочетаться твердость и женственность, амбициозность и готовность помочь ближнему. А этапы трудоустройства вам все-таки помогут пройти чисто женские интуиция и обаяние. Пробуйте!
Если вы собираетесь на собеседование, нелишним будет знать, что решение о той или иной претендентке созревает в тот момент, когда вы входите в дверь и здороваетесь. Как бы ни прошел дальнейший отрезок собеседования, на первоначальное впечатление почти ничто не может повлиять. Желаем мы того или нет,
но банальная пословица «встречают по одежке» актуальна до сих пор. Будь вы даже семи пядей во лбу, недюжинный ум в отрыве от внешнего вида вряд ли спасет вас от неудачи на собеседовании. Интервьюер обязательно обратит внимание на то, насколько респектабельно вы выглядите. А что у нас главный признак деловитости и респектабельности? Безусловно, деловой костюм. Вы возразите, что, мол, сейчас жарко, но существуют и летние костюмы, правда?
Совершенно недопустимы наряды, которые могут вызвать у работодателя (особенно, если это мужчина) подозрения в неких фривольных намеках. И не удивляйтесь в таком случае, если вместо предложения о работе вы получите приглашение на ужин.
Мы рекомендуем заранее узнать, кто проводит собеседование. Если это женщина, лучше одеться аккуратно и неброско, чтобы в вашем лице не увидели конкурентку. Пару слов о прическе. Чтобы вас воспринимали как открытого, доброжелательного человека, не «завешивайтесь» челкой, не используйте волосы как ширму. И вообще, поменьше экстравагантности, больше элегантности. Даже если вы считаете себя супермодной и «продвинутой», перед собеседованием не забудьте вынуть серьгу из носа и покрасить волосы в более спокойный (нежели красный или желтый) цвет. Иначе новой работы вам не видать — работодатели в массе своей консерваторы.
Нельзя не сказать об одной чисто женской черте, которая может свести на нет все ваши усилия по поиску работы. Многим дамам свойственно такое неприятное качество, как излишняя разговорчивость, или, попросту говоря,
болтливость. Чем больше вы волнуетесь, тем быстрее «выпаливаете» слова. Возьмите себя в руки! Слушайте интервьюера, а если приходится отвечать на вопросы, делайте паузы между словами. Пусть думают, что вы рассудительный человек.
Если вас приняли на работу, в первые дни лучше осмотреться, привыкнуть, чем сразу втираться к кому-то в доверие и влезать в интриги. Самое главное — не нарушать негласный кодекс взаимоотношений в коллективе и не пытаться привить свои понятия о корпоративной культуре.
Но, видимо, есть какие-то характерные ошибки, которые допускают на работе женщины? Да. Чаще всего, это связано с пережитками советских времен, когда, особенно в женских коллективах, женщины приходя на работу начинали бесконечно гонять чаи, наводить «марафет» и перемывать косточки своим домашним. Но сегодня другие, более жесткие времена. И проблемы в семейной жизни, увы, не могут более служить оправданием непрофессионализма, прогулов и нерадивости.
Еще одна чисто женская ошибка — решать свои личные проблемы в служебное время по служебному телефону. Бегать по магазинам, парикмахерским, аптекам, бесконечно названивать домой — все это может стать свидетельством того, что работа для вас даже не на втором, а на более удаленном месте. И поэтому не удивляйтесь, если однажды вам найдут замену.
В общем,
если мы хотим добиться равноправия в этом мире мужчин, если мы хотим получать такие же деньги, занимать руководящие должности, приобретать деловой авторитет, не стоит требовать снисходительности к себе только по той причине, что мы женщины.
Давайте вспомним, что мы достойны именно того, что мы стоим.
И тогда мы непременно получим приз за женскую роль — роль деловой, сильной, успешной женщины.