Ваш браузер не поддерживает JavaScript, либо эта функция отключена. Без нее сайт может работать некорректно.

Контактная информация скрыта. Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы ее увидеть.
Мужчина, 59 лет
photo
Обновлено
13.08.2015
Минск, гражданство Россия.
Каменная горка

Директор по персоналу

3'808
Режим работы: постоянная работа, полный день, на территории работодателя

Опыт работы

Сейчас место работы не указано.
Октябрь 2014 - Апрель 2024 (9 лет и 6 месяцев)
Предприниматель
(Собственник, владелец бизнеса)
Май 2006 - Октябрь 2014 (8 лет и 5 месяцев)
Индивидуальный предприниматель (Топ-менеджмент)
Должностные обязанности и достижения:
Консультации и заключение договоров на выполнение услуг для физических и юридических лиц:
- разработка концепций корпоративного управления предприятиями;
- исследования состояния системы мотивации и проведение оценки по состоянию социально-психологического микроклимата на предприятиях;
- мониторинг состояния рынка трудовых ресурсов: "спрос и предложения" в конкурентной среде предприятия;
- социально-психологическое, бизнес консультирование руководителей предприятий и физических лиц;
- чтение лекционных дисциплин в области "психология управления бизнесом" в вузах Республики Беларусь;
- поиск, подбор, переманивание специалистов, адаптация, психологические тренинги;
- управление зарубежными проектами (поиск и подбор профессиональных команд) в сфере индустрии высоких технологий;
- поиск и организация переподготовки молодых специалистов под реальные потребности активно развивающихся предприятий;
- представление бизнес интересов зарубежных компаний на территории Республики Беларусь.
Руководитель кадрово-юридической службы
(Топ-менеджмент)
Апрель 1998 - Апрель 2006 (8 лет)
ИП ТопСофт (http://www.galaktika.by)
Должностные обязанности и достижения:
Организационно управленческие функции:
- поиск и подбор, адаптация персонала;
- организационное управление деятельностью АХО;
- проведение тренингов и презентаций для потенциально заинтересованных в работе специалистов;
- анализ состояния системы мотивации и микроклимата внутри холдинга корпорации;
- мониторинг состояния рынка трудовых ресурсов ( спрос и предложения), анализ поведения и деятельности конкурирующих организаций;
представление интересов компании в государственных органах и учреждениях;
- индивидуалное психолгическое консультирование сотрудниуов.
- управление социальными преференциями выделяемыми для сотрудниуов руководством компании.
Старший преподаватель
(Квалифицированный специалист)
Август 1991 - Сентябрь 1998 (7 лет и 1 месяц)
Беларусский гсударственный педагогический университет им М.Танка (Образование, наука)
Должностные обязанности и достижения:
52. научные публикации. Чтение лекций, управление написанием диплмных, курсовых работ. Управление практикой студентов
Написание и публикация научных статей, участие в международных наутно-практических конференциях.

Чтение лекций по следующим дисциплинам:
:"Социальная психология"
"Психология упрапвления персоналом"
"Общая психология", "Психология личности"

Ученая степень

Беларусский государственный педагогичесий университет им М
1997, Факультет/специальность: Психологии

Дополнительное образование

Бгу
1999, НЛП ( нейро лингвистическое програмирование личности
  • Есть права категории A, C и личный автомобиль
  • Английский — средний, профессиональная терминология
  • Немецкий — средний, профессиональная терминология
  • Французский — средний, профессиональная терминология
Профессиональные навыки:
- разработка концепций корпоративного управления предприятиями;
- исследования состояния системы мотивации и проведение оценки по состоянию социально-психологического микроклимата на предприятиях;
- мониторинг состояния рынка трудовых ресурсов: "спрос и предложения" в конкурентной среде предприятия;
- социально-психологическое, бизнес консультирование руководителей предприятий и физических лиц;
- чтение лекционных дисциплин в области "психология управления бизнесом" в вузах Республики Беларусь;
- поиск, подбор, переманивание специалистов, адаптация, психологические тренинги;
- управление зарубежными проектами (поиск и подбор профессиональных команд) в сфере индустрии высоких технологий;
- поиск и организация переподготовки молодых специалистов под реальные потребности активно развивающихся предприятий;
- представление бизнес интересов зарубежных компаний на территории Республики Беларусь.