Заместитель директора

20'000'000

Режим работы: постоянная работа, полный день, на территории работодателя

Опыт работы

(Топ-менеджмент)

Октябрь 2010 - настоящее время (13 лет и 7 месяцев)

ОДО Билдинг Стайл (Продажи)

Должностные обязанности и достижения:

Маркетинговые исследования рынков сбыта( окна и двери из ПВХ) и поиск потенциальных заказчиков, участие в тендерах, ведение VIP-переговоров. Сертификация продукции собственного производства, анализ эффективной работы предприятия, ценообразование (расчеты, аналитика), руководство и координация служб предприятия по исполнению договоров; логистика; командировки. Кол-во подчиненных – 10 чел.

Специалист по работе с клиентами

(Руководитель среднего звена)

Декабрь 2005 - Октябрь 2010 (4 года и 10 месяцев)

СП ООООрбита-ЛТД (Продажи)

Должностные обязанности и достижения:

Анализ рынков сбыта(окна ,двери из ПВХ), поиск потенциальных заказчиков, ведение переговоров и заключение всех видов договоров, гос.контрактов, сопровождение договоров в течение всего срока исполнения, координация служб предприятия по исполнению договоров. Формирование цен, аналитика, расчёты, клиентская база. Подготовка и участие в тендерах, специализированных выставках, командировки.

Место работы не указано.

Март 2003 - Декабрь 2005 (2 года и 9 месяцев)

Директор

(Топ-менеджмент)

Январь 2002 - Март 2003 (1 год и 2 месяца)

ООО Гросмо +, РФ (Продажи)

Должностные обязанности и достижения:

Регистрация фирмы с нуля, подбор персонала, руководство, лицензирование, сертификация, таможенное оформление, маркетинговые исследо- вания рынка, реклама, логистика.
Кол-во подчиненных – 10 чел.

Высшее образование

Витебский государственный технологический университет

2000, Факультет/специальность: Менеджмент экономист-менеджер

Есть права категории B и личный автомобиль
Есть медицинская книжка
Немецкий — начальный

Профессиональные навыки:

Ключевые навыки:
-отлично могу и умею продавать и руководить этим процессом;
-создавать партнерские отношения с коллегами и добиваться согласованности в действиях;
-уверенно принимать решения в различных ситуациях и брать на себя ответственность за их эффективность;
-формировать профессиональную команду и поддерживать в ней конструктивный рабочий настрой, работать в команде, и решать проблемы исходя из общих целей и интересов;
-ставить задачи подчиненным в соответствии с их возможностями и мотивировать их на достижение высоких результатов;
-управлять конфликтными ситуациями и конструктивно их разрешать.

Присутствует: высокая работоспособность, самостоятельность и быстрота в принятии стратегических и тактических решений, лидерские качества, знания, навыки и умение эффективно управлять коллективом, отличное знание и понимание механизмов и нюансов функционирования коммерческих структур, упорство, методичность, нестандартный подход к нестандартным ситуациям. Умение находить (нужный мне) общий язык с на первый взгляд «непробиваемыми» людьми.