Ваш браузер не поддерживает JavaScript, либо эта функция отключена. Без нее сайт может работать некорректно.

Контактная информация скрыта. Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы ее увидеть.
Мужчина, 46 лет
photo
Обновлено
30.05.2017
Москва, гражданство Россия, готов к переезду в г. Алматы, г. Минск.
Домодедовская

Исполнительный директор

20'777
Генеральный менеджер, Управляющий операцивной деятельностью, Директор по проектам
Режим работы: постоянная работа, на территории работодателя

Опыт работы

Генеральный директор
(Топ-менеджмент)
Июнь 2014 - настоящее время (9 лет и 10 месяцев)
Business Integrator Solutions (http://www.businessintegrator.solutions)
Должностные обязанности и достижения:
Управленческий консалтинг, CEO, CTIO
Управление проектами, консалтинг по различным проектам в области телекоммуникаций, информационных технологий, связи и других областях.
Директор по проектам
(Топ-менеджмент)
Март 2012 - Июнь 2014 (2 года и 3 месяца)
Messina Solutions (http://www.messinasolutions.eu)
Должностные обязанности и достижения:
Руководство международными проектами компании.
Технический директор
(Топ-менеджмент)
Январь 2012 - Январь 2014 (2 года)
Slavsis (Интернет)
Должностные обязанности и достижения:
Разработка и развитие internet startup-проекта.
Консультант, Аудитор
(Топ-менеджмент)
Октябрь 2011 - Январь 2014 (2 года и 3 месяца)
Freelance Consulting (IT, телекоммуникации, связь, электроника)
Должностные обязанности и достижения:
Управление международными проектами для ИТ и телеком бизнесов. Некоторые успешно выполненные проекты:
- Телеком и ИТ Консалтинг;
- Оптимизация работы и сокращение расходов компании;
- Поставка и внедрение ИТ-систем и систем поддержки бизнеса (оборудование, программное обеспечение, услуги);
- Аудит ИТ, биллинга и технической инфраструктур;
- Разработка программного обеспечения.
География проектов: СНГ, Азия, Африка.
Исполнительный директор
(Топ-менеджмент)
Июль 2010 - Сентябрь 2011 (1 год и 2 месяца)
NUR TELECOM (http://www.o.kg)
Должностные обязанности и достижения:
Управление компанией со штатом более 350 собственных сотрудников и многомиллионными бюджетами. Создание сильной команды менеджеров и талантливых ключевых сотрудников. Жесткий P&L контроль, расходования инвестиций и займов. Осуществлял в компании антикризисное управление. Устранил случаи потери доходов и мошенничества. Оптимизировал операционные затраты. В течение года расширение покрытия сети в 3 раза и увеличение абонентской базы в 2 раза. Развитие компании за счёт инвестиций в новые решения и строительство GSM сети. Увеличение маркетинговой и продажной активностей. Нормализация отношений с регулятором, комитетом по телекоммуникациям и другими государственными учреждениями.
• За 4 месяца EBITDA компании увеличилась с ~0 до хорошего положительного уровня.
• Развил новую собственную сеть центров продаж и обслуживания; построено и открыто порядка 10 центральных и региональных офисов продаж и обслуживания и мини-центров.
• Сеть GSM выросла с 150 до 300 базовых станций, увеличив покрытие сети на 300%.
• Заменена команда топ-менеджеров (директоров) и менеджеров среднего звена. Реструктурированы и оптимизированы департаменты компании.
• Операционные затраты уменьшены на 20%.
• Нормализованы отношения с государственными структурами.
Консулльтант по ИТ
(Топ-менеджмент)
Декабрь 2009 - Июль 2010 (7 месяцев)
TELECEL ZIMBABWE (http://www.telecel.co.zw)
Должностные обязанности и достижения:
Аудит существующей инфраструктуры IT / Биллинг / VAS / Customer Care / Контакт-центра. Разработка плана существенного улучшения в данных областях. Telecel Zimbabwe – это компания с 10-ти летней историей, но нуждавшаяся в существенных улучшениях функционирования во многих областях. Изменил структуру департаментов ИТ и Биллинга. Предприняты действия для снижения операционных затрат ИТ. Подготовил и открыл тендера на ИТ-инфраструктуру, Контакт-центр, IVR, IP PBX, систему биллинга и обслуживания клиентов; обновление системы ERP.

• Сокращены ежемесячные операционные расходы (по моей оценке сокращение до 30% и ИТ).
• Проведена реструктуризация и эффективная перестановка команд ИТ и Биллинга.
• Запущены в работу тендера по обновлению/смене старых систем используемых оператором.
• Осуществил поддержку запуска новых коммерческих продуктов для массового рынка с использованием старой биллинговой системы.
• Разработал оптимизированные процессы для логистики коммерческого департамента и работы контакт центра.


Второй крупнейший оператор мобильной связи GSM в Зимбабве. Принадлежит Telecel Globe, дочерней компании Orascom Telecom. 200+ сотрудников. Покрытие сети во всех центральных городах Зимбабве.
Место работы не указано.
Сентябрь 2009 - Декабрь 2009 (3 месяца)
Исполняющий обязанности директора
(Топ-менеджмент)
Февраль 2009 - Сентябрь 2009 (7 месяцев)
Должностные обязанности и достижения:
Взял управление компанией для ускорения подготовки и коммерческого запуска. Ускорил процесс принятия решений. Поставленная акционерами задача скорейшего коммерческого запуска для сохранения лицензии при приемлемом качестве была успешно выполнена. Набор команды менеджмента, и остального персонала компании (до 100 собственных сотрудников в компании). Управление проектом развертывания сети GSM (строительство сайтов, запуск базовых станций, трансмиссии), биллинга/VAS, контакт-центра, инфраструктуры IT, выпуска SIM-карт, ERP. Надзор за разработкой дизайна и строительством флагманского центра продаж и обслуживания. Переговоры и подписание договоров национального и международного межсетевого взаимодействия (интерконнект).

• Всего за 5 месяцев с начала моего участия в проекте, учредители получили запущенную в коммерческую опытную эксплуатацию новую компанию.
• Очень быстрое внедрение биллинга, дополнительных услуг (VAS), контакт-центра и основных ИТ-систем.
• Обеспечение низких операционных затрат при создании компании.


Timeturns Holdings владеет новым оператором связи GSM в Республике Бурунди.
Название компании: Lacell; торговая марка: Smart Mobile.
Советник по запуску новых проектов
(Топ-менеджмент)
Апрель 2008 - Февраль 2009 (10 месяцев)
Должностные обязанности и достижения:
Развитие новой лицензии связи стандарта GSM в Камбодже. Разработка инвестиционного плана, плана проекта строительства оператора связи. Построение «с нуля» компании, оператора связи. Подбор персонала, наем менеджмента, построение структуры компании. Аренда и строительство офиса, дата-центра, и сайтов для базовых станций GSM. Проведение тендеров для инфраструктуры GSM/IT/Маркетинг/Коммерческой областей, контроли и исполнение проектов внедрения и строительства. Непосредственное управление развертыванием сети и запуска биллинга. Оператор связи был полностью передан в руки менеджмента (CEO/Directors) на момент коммерческого запуска. Начальные инвестиции в проект: 20 миллионов USD. Штат компании вырос с 0 до более 100 сотрудников.

• В течение всего 6 месяцев с начала реализации проекта, собственники получили компанию, запущенную в коммерческую эксплуатацию.
• Очень быстрое развертывание сети. Аренда сайтов заключена по ценам на 30% ниже, чем цены для конкурентов.
• Полная поддержка бэк-офиса и ИС компании со дня запуска, включая ERP, биллинг, CRM, QC, контакт-центр.
• При контроле качества на высоком уровне, бизнес построен с максимально оптимизированными операционными затратами.
• Полный диапазон дополнительных услуг (VAS) и полная поддержка биллинга с первого дня коммерческого запуска.
• Подготовка бизнес-плана для нового GSM-оператора в Лаосе. Инициация переговоров по получению лицензии GSM в Лаосе.


Timeturns Holdings – это международная компания, приобретающая и управляющая долями в быстро растущих телекоммуникационных компаниях в Азии и Африке. Имеет доли в телеком компаниях в Непале, Камбодже, Бурунди, Танзании, Сьера-Леонэ, Конго. Timeturns построил и запустил принадлежащих ему операторов связи в Камбодже и Бурунди, и имеет еще несколько других телекоммуникационных лицензий..
Оператор в Камбодже, название компании: LATELZ; торговая марка: Smart Mobile.
Директор ИТ
(Топ-менеджмент)
Январь 2006 - Июнь 2008 (2 года и 5 месяцев)
Должностные обязанности и достижения:
Принимал участие с момента разработки бизнес-плана и инвестиционного плана для нового оператора связи. Подготовил общий детальный план проекта построения и запуска оператора связи. Начал работать в Azerfon сразу после выдачи Министерством Связи лицензии GSM. С самого начала участвовал во всех областях построения и развития компании, включая административную, техническую, коммерческую, ИТ юридическую области. На начальном этапе совмещал обязанности CTO (технический директор) и CIO (директор ИТ). Проводил тендеры и переговоры по контрактам поставки ИТ систем и биллинга, сетевой инфраструктуры GSM, ERP системы, контакт центра, системы работы с обращениями, решений для роуминга, средств корпоративной защиты. Общая сумма начальных инвестиций и контрактов порядка 30 миллионов USD. Прямое руководство проектами внедрения и запуском перечисленных выше систем. Поддержка разработки бизнес-процессов предприятия. Ежегодное бюджетирование департамента ИТ и биллинга. Прямое руководство командой из 45 сотрудников (в составе департамента ИТ, биллинга, разработки ПО, отдела роуминга и внутренней технической поддержки).
• В течение 1,5 года инфраструктура компании была построена и оператор связи запущен в коммерческую эксплуатацию, включая региональную сеть офисов продаж и обслуживания.
• Успешно внедрены и запущены в работу ключевые системы, с начальным дизайном, позволяющим дальнейший рост и эффективное расширение оператора.
• В течение первого года работы абонентская база выроста с 0 до 500 000 абонентов.
• Разработал формализованные процессы работы подразделений ИТ, биллинга, разработки программного обеспечения и роуминга; обеспечил подписание большого количества роуминговых соглашений и работу с остальными роуминг-партнерами через хаб-оператора.
• Установил процедуры проверки качества и группу контроля качества, обеспечившую оператора запуском в коммерческую работу услуг лишенных проблем и ошибок.


Оператор связи стандарта GSM/3G в Азербайджане; торговая марка “Nar Mobile”. Сеть компании покрывает 80% территории и насчитывает 1.6 миллиона абонентов. С 2009 между AZERFON LLC и Vodafone было подписано партнерское соглашение. Более 300+ собственных сотрудников. 600 базовых станций.
Заместитель ген.директора
(Топ-менеджмент)
Июнь 2003 - Январь 2006 (2 года и 7 месяцев)
Должностные обязанности и достижения:
Управление департаментом IT и Билинга включая следующие структурные подразделения: Биллинг, Разработка программного обеспечения, Разработка Бизнес Процессов, Сетевые и Системные решения, Техподдержка; всего более 50 сотрудников. Подчинение напрямую генеральному директору и наблюдателю со стороны акционеров. Управление проектами ИТ и Биллинга, формирование стратегии развития, внедрение и расширение ИТ инфраструктуры, обеспечение поддержки ПО и оборудования, инициация и контроль новых внутрикорпоративных разработок, контроль исполнения SLA, планирование бюджета IT, приобретение оборудования и ПО. Менеджмент проектов замены биллинговой системы, систем Mediation Device и Service Provisioning, и внедрение межоператроского биллинга. Разработка архитектуры системы исторического хранилища данных. Обеспечение тотального резервирования данных, процедур восстановления при сбоях, процедур проверки и контроля качества. Запуск новых коммерческих продуктов и услуг. Ведение внутренних разработок: Fraud indication, моментальной отчетности, мониторинга сбоев и внутреннего интранет-портала.

"VELCOM" (торговые марки Velcom и PRIVET) – первый оператор мобильной связи стандарта GSM на территории Беларуси. Компания начала свою работу в 1999. С 2007 г. Компания входит в состав Telekom Austria Group. Сеть связи покрывает 94.6% территории страны. Текущая абонентская база 4.5 миллиона абонентов.
Менеджер проектов
(Руководитель среднего звена)
Ноябрь 1999 - Июнь 2003 (3 года и 7 месяцев)
PROTEK DEVELOPMENT (IT, телекоммуникации, связь, электроника)
Должностные обязанности и достижения:
Ведение новых проектов внедрения системы и миграции с предыдущих версий или систем других поставщиков. Организация и перевод на техническую поддержку клиентов. Успешно выполнил несколько проектов внедрения систем биллинга и обслуживания клиентов для европейских операторов связи и компаний в СНГ. Участвовал в предпродажной подготовке проектов, бизнес-анализе, построении плана проектов. Непосредственно вёл проекты внедрения, интеграции, пуско-наладки, выполнения доработок к системам, приемку и запуск в коммерческую эксплуатацию. Успешно выполнил проекты для:
You Communications (Норвегия); Go Mobile (Мальта); Meteor Mobile (Ирландия); CosCom (Узбекистан); Extel (Россия); Velcom (Беларусь); Daltelecom (Россия).
Международная софтверная компания (Россия /UK/Норвегия/США). Главный продукт – система биллинга и обслуживания клиентов для мобильных и фиксированных операторов связи. Клиенты – более 20 телекоммуникационных компаний в Европе, Африке и СНГ. 1 500 сотрудников.
Консультант по ит
(Квалифицированный специалист)
Август 1999 - Ноябрь 1999 (3 месяца)
МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕ СИСТЕМЫ (IT, телекоммуникации, связь, электроника)
Должностные обязанности и достижения:
Поддержка корпоративной базы знаний. Консультирование операторов контакт-центра об услугах GSM и по техническим вопросам.
Место работы не указано.
Декабрь 1998 - Август 1999 (8 месяцев)
Руководитель группы разработки ПО
(Квалифицированный специалист)
Август 1997 - Декабрь 1998 (1 год и 4 месяца)
DJAM (IT, телекоммуникации, связь, электроника)
Должностные обязанности и достижения:
Работа в проекте создания системы документооборота и автоматизации офиса для крупной испанской туристической компании. Разработка внутренней архитектуры и программных модулей системы. Внедрение и запуск на сайтах компании в Мадриде и распределенных по Испании отделениях.
Разработчик программного обеспечения
(Квалифицированный специалист)
Сентябрь 1994 - Август 1997 (2 года и 11 месяцев)
UNIAR (IT, телекоммуникации, связь, электроника)
Должностные обязанности и достижения:
Разработка программного обеспечения нескольких курсов компьютерного обучения (CBT) для массового рынка и образовательных учреждений.

Высшее образование

МИФИ -- Московский инженерно-физический институт
1999, Факультет/специальность: Распределенные системы управления
  • Есть права категории A, B
  • Французский — начальный
  • Английский — свободный
Профессиональные навыки:
22-х летний опыт работы в Телеком и ИТ, интеграции, 12 лет на руководящих позициях, из которых в последние 7 лет на позициях высшего менеджмента. Имею международный опыт, включая Европу, Азию, Африку и СНГ. Работал в областях телекоммуникаций, программного обеспечения, ИТ, как на стороне поставщика, так и стороне заказчика. Запустил в коммерческую работу несколько крупных стартап компаний с начальными инвестициями до 30 миллионов USD в каждую. Реструктуризация и кризисное управление существующими компаниями с многомиллионными доходами. Прямое управление департаментами численностью порядка 100 сотрудников и управление компаниями с нижестоящими структурами в 350 собственных сотрудников. Оптимистичный и целеустремленный руководитель с отличными практическими способностями планирования, управления проектами, повышения эффективности и оптимизации работы, умением успешно запускать новые проекты, стартапы, построением производственных процессов и рабочих команд.

• Работа в новых и в существующих компаниях
• Контроль Мошенничества
• Управление Подрядчиками
• Развитие Бизнеса
• Операционная Деятельность
• Бюджетирование
• Стратегическое Планирование
• Международные Бизнесы
• Проведение Тендеров
• Антикризисное Управление
• Управление Персоналом
• Обеспечение Безопасности
• Разработка Орг. Структур
• Принятие Решений
• Аналитика
• Управление Проектами
• Корпоративные Процессы
• Оптимизация затрат
• Договорная деятельность
• Управление подрядчиками и поставщиками
• Построение орг. структуры и реструктуризация
• Телекоммуникации
• Стратегическое мышление
• Планирование и организация
• Подбор персонала
• Делегирование
• Коммуникации
• Ведение переговоров
• Публичные выступления
• Критическое мышление
• Формирование команды
• Управление людьми
• Развитие подчиненных
• Лидерство
• Инициативность
• Ориентация на качество
• Нацеленность на результат
• Саморазвитие
• Анализ пролем
• Сбор информации
• Системность мышления
• Стрессоустойчивость
• Адаптивность
• Ответственность
• Позитивное мышление
• Межличностное понимание
• Убедительная коммуникация
• Построение взаимоотношений
• Позитивный настрой
• Оптимизм
• Умение слушать
• Уверенность
• Порядочность
• Честность